gestão do stress | curso de formação profissional
O cumprimento dos objectivos pessoais causam-lhe elevados níveis de stresse?
Sente que o stresse inibe as suas capacidades de reacção e coordenação?
Os níveis de stresse acumulado são controlados por si?
Habilitou-se a gerir as suas competências com elevados níveis de stresse?
O cumprimento dos objectivos da sua equipa geram níveis elevados de stresse?
Os níveis de stresse dos membros da equipa despoleta conflitos?
Como reage perante níveis elevados de stresse da equipa?
Está preparado para antecipar potenciais conflitos e gerir eficazmente o stresse da equipa?
O stresse relacionado com o trabalho, devido às contínuas exigências de mudança e adaptação, é uma das preocupações centrais dos actuais gestores, decisores e trabalhadores. A vida económica e social está massivamente regulada pela contínua aceleração do tempo e pela permanente exigência da sua utilização eficaz.
O stresse é um factor acelerador da violência doméstica e no local de trabalho, reduzindo drásticamente a eficácia pessoal e a
Cerca de um terço dos trabalhadores europeus dizem-se afectados pelo stresse no trabalho. Com repercussões nos indivíduos e nas famílias, o stresse é, também, responsável por 25% do absentismo e pela diminuição da eficácia e produtividade organizacionais, custando anualmente aos Estados da União Europeia cerca de 20 mil milhões de euros.
O stresse é um factor acelerador da violência doméstica e da violência no local de trabalho, contribuindo para a redução significativa da produtividade, da eficácia pessoal no cumprimento dos objectivos, desestruturando a pessoa e aumentando as incompetências sociais.
As competências pessoais e organizacionais de gestão do stresse apresentam-se como uma necessidade da vida profissional actual.
A ideas2win colabora com a sua empresa para incrementar competências na gestão do stresse pessoal para a sua vida profissional e da sua equipa com formação adequada em ambiente em sala ou outdoor, integrando a formação teórica com actividades de ar livre.
