reconstrução da equipa de trabalho
A sua equipa e a empresa ressentiu-se pela saída de um colaborador da sua empresa?
A sua motivação sofreu alterações com a reorganização da empresa?
O processo de despedimento de colaboradores está a afectar o seu rendimento e o da sua equipa?
A sua equipa de trabalho e a sua motivação ressentiu-se pela entrada ou saída de colaboradores?
A sua equipa de trabalho ressentiu-se pelo despedimento ou saída de um colega?
A sua equipa ainda não alcançou o nível de produtividade desejada e o cumprimento dos objectivos após a reorganização?
A reorganização das empresas gera constrangimentos e uma ambiente organizacional por vezes inadequado à criação de empatia entre os colaboradores, à sua imagem a nível interno e externo pelo passa-palavra, designadamente após um periodo de adequação pelo emagrecimento através do despedimento: a circunstância exige especial atenção na reconstrução da equipa.
Estes processos são dolororosos para quem fica e em especial para quem sai, causam entropias na canalização de energias para a prosecução dos resultados nas equipas de trabalho e ao nível pessoal dos colaboradores e nem sempre são conduzidos adequadamente.
Fazendo parte dos números negros das estatísticas de trabalho, ao nível dos Estados da União Europeia estima-se que os trabalhadores despedidos por processo violento de índole psicológica são entre 4 a 6% e em Portugal entre 6 a 9%.
Os efeitos colaterais de um processo desta natureza não se fazem esperar e as consequências podem ser nefastas para os colaboradores, consumindo esforços 3 x mais elevados para a recuperação e reconstrução de uma equipa de trabalho.
A ideas2win ajuda a incrementar competências na gestão da reconstrução das equipas de trabalho e reconstrução pessoal com cursos de formação de reconstrução da equipa em ambiente outdoor, adequada à realidade da sua empresa, equipas de trabalho e colaboradores, integrando a formação teórica com actividades de ar livre.
